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為了進一步加強人才隊伍建設，合理開發(fā)年輕后備人才，衢州鈾業(yè)開展“英才計劃”進行內部選拔。本次選拔面向35周歲以下、本科及以上學歷的青年員工，針對生產運營、安全環(huán)保、工程技術管理、人力資源、黨建、財務管理、行政綜合等管理崗位進行人才選拔。

本次選拔共有12人報名，通過個人申報、筆試、面試等程序進行篩選。11月16日，英才計劃領導小組對12人能力進行筆試測試，主要從時政知識、企業(yè)文化、保密保衛(wèi)、安全環(huán)保、綜合論述等方面進行了考試；11月19日，領導小組組織了綜合面試，參加選拔人員進行脫稿演講匯報，隨后領導小組成員對其提問進行綜合測評。最終共有6人通過選拔，經公司研究決定，在12月2日公示結束后，將其6人列入英才計劃進行培養(yǎng)。

公司通過本次內部選拔，不僅給廣大員工提供了展現自我、提升自我的機會，更深化了公司用人及晉升機制，激發(fā)人才潛能，同時也為公司長遠發(fā)展儲備高素質管理人才。

（衢州鈾業(yè)   余紫薇）